En trivselsundersøgelse kan give et indblik i hvordan medarbejdere og ledere trives på en arbejdsplads.

Nogle af de typiske emner, der indgår i undersøgelsen er;

• ledelsesforhold
• egne arbejdsforhold
• kollegiale forhold
• samarbejdsklimaet
• motivation
• udviklingsmuligheder mm. 

Vi bruger blandt andet metoder som spørgeskemaundersøgelser, fokusgruppeinterviews, workshops.